Share This
Связаться со мной
Крути в низ
Categories
//Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Осваивающий популярную ИТ-профессию новичок стремится вырасти до сильного веб-разработчика уровня middle/senior. Рассказываем об этапах обучения и знаниях, которые потребуются для перехода с уровня на уровень этого квеста. Обсудить

obuchenie ot junior do senior kak stat vostrebovannym veb razrabotchikom 8f0cfb1 - Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Профессионалы пользуются спросом на рынке труда за способность управлять проектами, определять приоритеты задач и давать советы младшим веб-разработчикам. Работодатели обычно соревнуются за таких специалистов, используя для их привлечения всевозможные бонусы и высокие зарплаты ($3000 – $4000). Перейти на последний уровень нелегко, но награда того стоит. Важно спланировать продвижение по карьерной лестнице с упором на рост и обучение –на примере профессии frontend-разработчика мы сделали пошаговое руководство, которое поможет вам пройти этот нелегкий путь.

obuchenie ot junior do senior kak stat vostrebovannym veb razrabotchikom 2d24d9a - Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Начало карьеры в веб-разработке и обучение

Что нужно знать?

В условиях нынешнего рынка получение позиции Junior – уже большой успех. Значит вы смогли выделиться из общей массы новичков, и такое положение необходимо не только сохранить, но и улучшить.

Начинающему frontend-разработчику обязательно понадобятся следующие знания, умения и навыки:

  1. Хорошие познания в HTML;
  2. Знание CSS, а также опыт работы с CSS-фреймворками (Twitter Bootstrap/Foundation) и CSS препроцессорами (Sass, Less, Stylus и т. д.);
  3. Владение графическими редакторами (Photoshop, Illustrator);
  4. Базовый опыт программирования на JavaScript (анимация, валидация, pop-ups);
  5. Понимание основных принципов работы хотя бы с одним фреймворком JS (ReactJS, AngularJS, Backbone, Vue.js);
  6. Практические навыки работы с системой контроля версий GIT;
  7. Знание популярных CMS (WordPress, Drupal, Joomla и т. д.);
  8. Владение инструментами дебаггинга (Chrome Dev Tools, Firebug).

Как нужно учиться?

Во время испытательного срока налаживайте контакт со старшими коллегами и узнавайте о методах написания, тестирования и отладки кода. Вы обнаружите множество новых для себя вещей, с которыми ещё не успели познакомиться. Не бросайтесь осваивать всё подряд. У вас быстро сформируется список пробелов в знаниях. Расставьте приоритеты в нем, вместе со своими коллегами. Продвигайтесь поэтапно, зачеркивая пункт за пунктом, тогда вы станете разбираться в технологиях и грамотно применять их на практике. Не надейтесь, что технические задания будут очень понятными, а заказчики – всегда лояльными. В любом проекте, будет оставаться место для небольшого подвига. Вы узнаете, что представляет ценность для коллег, компании и конечного пользователя продукта.

Сколько времени потребуется?

Практика показывает, что на позиции Junior специалист обычно работает около года. Конечно этот срок может меняться в разумных рамках, но если на втором году в должности вы всё ещё чувствуете себя некомфортно, стоит задуматься об изменении стратегии обучения и развития.

Какого результата ожидать от обучения?

В процессе активной работы вы наберетесь опыта, изучите основные понятия в программировании, разберетесь с оценкой сложности и работой с высокими нагрузками. К концу этого этапа уже можно смотреть в сторону позиции middle.

obuchenie ot junior do senior kak stat vostrebovannym veb razrabotchikom 2517793 - Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Переход на позицию middle

Что нужно знать?

Хотя в сфере ИТ есть общепринятая шкала для оценки разработчиков (trainee, junior, middle, senior, lead), точное определением круга обязанностей для каждого уровня меняется в зависимости от работодателя.

Тем не менее существует основной набор знаний, умений и навыков, обязательный для фронтенд-разработчика уровня middle:

  1. Доскональное знание синтаксиса используемого языка(JavaScript), опыт работы и уверенные теоретические познания в программировании;
  2. Владение ООП (наследование, полиморфизм и инкапсуляция);
  3. Хорошее знание одной из популярных библиотек JS (React, Angular, Vue и т. д.),;
  4. Умение самостоятельно настроить систему сборки проекта (Gulp/Grunt/Webpack), работая с нативным JS (ES5, ES6, ES7);
  5. Знание и понимание интерфейсов RESTful;
  6. Опыт работы со средствами совместного использования кода (Git + GitFlow);
  7. Уровень английского не ниже Upper-Intermediate.

Также есть дополнительные навыки, связанные с серверной стороной – они будут большим плюсом при трудоустройстве:

  1. Опыт разработки серверного кода под Node.js и TypeScript;
  2. Базовые знания PHP;
  3. Опыт работы с PostgreSQL/MySQL.

Как нужно учиться?

Многие компании проводят личные встречи и следят за ростом своих сотрудников. Однако очень часто они исходят из принципа достаточности: работает человек, вот и славно. Зачем ему больше платить? Если начальник не говорит с вами на тему профессионального роста, необходимо активно продвигать свои навыки. Проанализируйте проделанную работу. Сколько задач вы довели до Production? Какова их ценность и сколько ошибок было сделано? Сколько задач релизят старшие коллеги? Если будете честны с собой, получите адекватное сравнение своего уровня с другими разработчиками. Это поможет вам заполнить пробелы в знаниях и продолжить путь к повышению по карьерной лестнице.

Сколько времени потребуется?

Четких временных рамок для перехода от мидла к сеньору нет – все зависит от таланта и усилий. Гений способен проскочить этот этап экспрессом за пару лет, а кто-то застревает в одной позиции на десятилетия. Обычно на переход требуется 4 – 5 лет трудового стажа.

Как мы уже писали, многие компании не любят платить сотруднику лишние деньги, если он и так работает. Значит потребуется инициатива с вашей стороны. Обозначьте свои намерения и присматривайтесь к знакам. Хорошо, если руководитель встречается с вами один на один, чтобы обсудить рабочие вопросы в непринужденной обстановке. Профессиональный расти в этом случае проще: при личной встрече можно узнать, чего вам не хватает до желаемой должности.

Что в итоге?

Разве не очевидно? Высокооплачиваемая должность, возможности профессионального и карьерного роста + неплохие бонусы от компании.

obuchenie ot junior do senior kak stat vostrebovannym veb razrabotchikom 2202cf8 - Обучение от junior до senior: как стать востребованным веб-разработчиком

Эволюция веб-разработчика уровня middle

Что нужно знать?

Достигнув верхнего (с точки зрения начинающего обучение с нуля джуниора) этажа пищевой цепочки, нельзя почивать на лаврах. Иначе вас быстро подвинут более молодые и голодные коллеги. Стратегия продвижения на уровне middle очень похожа на действия из предыдущего этапа квеста – качественно меняются только знания, которые вам которые предстоит освоить.

На этом этапе обучения потребуются следующие позиции:

  1. Умение писать грамотный, расширяемый код: JavaScript + TypeScript/CoffeeScript/Babel + ES6/ES7CSS (Flexbox) + Less/Sass/Scss/Stylus/PostCSS + BEM/SMACSS/OOCSS/MCSSHTML (Canvas/SVG) + Jade/HAML/Handlebars/Slim/Mustache;
  2. Знание и умение использовать паттернов проектирования(MVC/MVVM), умение составлять грамотную архитектуру проекта;
  3. Понимание и применение принципов SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI;
  4. Знание и понимание принципов работы Backend – RestAPI, GraphQL, серверных языков программирования и фреймворков;
  5. Понимание взаимодействия браузера с клиентом, отличные познания в HTTP, WS;
  6. Умение грамотно и быстро оценивать проект по времени и по сложности;
  7. Опыт работы с тест-фреймворками (Mocha, Should, Chai, Jest);
  8. Знание Docker, а также Kubernetes/Docker Swarm.

Как нужно учиться?

На позиции senior открывается несколько путей развития. Вы можете прокачивать технические навыки (hard skills), чтобы вырасти до уровня Technical Leader. Этот уровень предполагает больше общения с людьми, а также активное взаимодействие с подчиненными. Второй путь заключается в построении процессов и менеджменте. Так, например, крайне востребованы scrum-мастера и agile-коучи, которых довольно мало на рынке. Третье направление – Team Lead, Head of Development, технический директор. В этом деле нужны очень хорошие организаторские навыки, умение строить процессы и не бояться общения с деловыми партнерами.

Что в итоге?

Все, как на предыдущем этапе, только заработки гораздо выше, а бонусы вкуснее (некоторые крупные компании могут даже выплачивать разработчикам верхнего уровня опционы). Плюс отличные карьерные перспективы в зависимости от выбранного направления развития, а также обеспеченная старость под шелест волн на Багамах.

Выводы

Становление веб-разработчика высокого уровня – процесс постепенный. Начните с малого, и пусть каждый освоенный вами навык будет очередным шагом к конечной цели. Иногда возникающие на пути препятствия могут показаться непреодолимыми. Не бойтесь этого – дорогу осилит идущий. Нужно постоянно бросать вызов самому себе и каждый раз устанавливать планку немного выше.

***

Если вы только начинаете путь в ИТ, стоит обратить внимание на учебные курсы по веб-разработке онлайн-академии GeekBrains. Под руководством опытных преподавателей вы сможете получить необходимые для старта карьеры знания и существенно сократить путь от неофита до джуниора. Актуальная программа предполагает 2 – 3 вебинара в неделю и 2 месяца стажировки, а успешно окончившим курс студентам академия помогает с трудоустройством.

Интересно, хочу попробовать

  • 1 views
  • 0 Comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Свежие комментарии

    Рубрики

    About Author 01.

    Roman Spiridonov
    Roman Spiridonov

    Привет ! Мне 38 лет, я работаю в области информационных технологий более 4 лет. Тут собрано самое интересное.

    Our Instagram 04.

    Categories 05.

    © Speccy 2020 / All rights reserved

    Связаться со мной
    Close