Share This
Связаться со мной
Крути в низ
Categories
//Обучение на тестировщика: как получить работу, если без опыта никуда не берут?

Обучение на тестировщика: как получить работу, если без опыта никуда не берут?

Пройти подготовку – только половина дела для будущего инженера Quality Assurance. Хотя порог входа в профессию тестировщика довольно низкий, новичкам часто отказывают на собеседованиях. Разбираемся, как решить эту проблему. Обсудить

obuchenie na testirovshhika kak poluchit rabotu esli bez opyta nikuda ne berut c5d355d - Обучение на тестировщика: как получить работу, если без опыта никуда не берут?

Обучение тестировщика – длинный и порой трудный путь. Когда проходит подготовительный этап, перед неопытным специалистом по Quality Assurance открывается огромный мир возможностей. Часто в этот момент включается неуверенность в себе и противным голосом начинает шептать: «ты еще недостаточно хорош, тебе нужно еще учиться».

Встретив первый отказ на собеседовании, очень легко опустить руки и поверить, что знаешь еще не слишком много.

На самом деле все не так мрачно.

Найти работу мечты получится если вы:

  • хорошо говорите, четко и ясно выражаете свои мысли, или хотя бы работаете в этом направлении и уже заметили прогресс;
  • владеете терминологией;
  • знаете теорию тестирования и понимаете о чем говорите;
  • имеете начальный опыт.

obuchenie na testirovshhika kak poluchit rabotu esli bez opyta nikuda ne berut 3e13b9c - Обучение на тестировщика: как получить работу, если без опыта никуда не берут?

Откуда взять опыт, если только-только закончил учиться?

  • Не прекращайте нарабатывать навыки. Один из самых важных моментов – продолжать профессиональное развитие. Первое время подходите с позиции тестировщика ко всему, что вас окружает. Стол, стул, обувь, одежда, все приложения на телефоне, компьютере или планшете. Если найдете баг, напишите разработчикам или изготовителям.

Тестируйте все, это поможет в короткие сроки сформировать мышление инженера по QA и выработать профессиональные привычки.

  • Стажируйтесь в ИТ-компаниях. Пусть не всегда известных, пусть за стажировки часто не платят. Тут все зависит от того, какой начальный бэкграунд у вас есть.

Некоторые компании предлагают стажировку с оплатой и последующим трудоустройством, если обе стороны остаются довольны друг другом. Поэтому просматривать сайты вакансий и корпоративные ресурсы так важно.

  • Участвуйте в публичном бета-тестировании.

Многие компании организуют открытые бета-тестирования продуктов. Например, Google набирает на тестирование неопубликованной версии приложения для Android всех желающих. Аналогичный опыт можно получить в Apple.

  • Осваивайте онлайн-платформы для тестирования.

Это отличный вариант начать без заказчиков и собеседований. Можно учиться, нарабатывать навыки и пополнять портфолио в процессе.

Utest самое крупное сообщество тестировщиков в мире. Чтобы начать, нужно зарегистрироваться, рассказать о технике, которая есть для работы и пройти небольшое обучение. На доске проектов выбираете свой, тестируете и зарабатываете.

Ferpection – еще одна платформа, где можно прокачать скилл тестировщика, но для работы с ней нужно знать английский.

Существует проект по совместному тестированию для обмена опытом. «Проект Хомячки» поможет начать, если вы еще не очень уверены в своем английском или совсем растеряны.

  • Пройдите курсы тестировщиков с трудоустройством.

О студентах заботятся многие онлайн-университеты, которые уверены в качестве своего образования и актуальности преподаваемой информации.

Успешных учеников Нетологии зовут на собеседование в Альфа – Банк, а GeekBrains гарантирует трудоустройство уже в момент заключения договора на обучение.

Как пройти собеседование, если еще не работал тестировщиком на полную ставку?

Если все подготовительные этапы успешно пройдены, у вас есть опыт и понимание самой идеи тестирования, вы откликаетесь на вакансии и вас позвали на собеседование, вот несколько советов.

Прежде чем идти на собеседование, обязательно зайдите на сайт компании и прочитайте все, что найдете о предполагаемом работодателе в свободном доступе. Просмотрите форумы с отзывами, но особо отзывами не увлекайтесь. Что плохо для одного, хорошо для другого.

obuchenie na testirovshhika kak poluchit rabotu esli bez opyta nikuda ne berut 00879c0 - Обучение на тестировщика: как получить работу, если без опыта никуда не берут?

Само собеседование состоит из 4 основных частей:

  1. Проводящий интервью сотрудник рассказывает о компании, ее внутренней структуре, и о самой вакансии.
  2. Вы рассказываете о себе. Здесь важно учитывать описанные в вакансии требования. Не стоит рассказывать всю свою жизнь до мелочей. Говорите только о том, что прямо или косвенно может помочь вам в работе, либо о каких-то отличительных достижения или навыках. Ваши однозначные плюсы, если есть: технический диплом, знание английского или языков программирования. В отдельных вакансиях приоритетом могут быть специфические знания.
  3. Сотрудник компании задает вопросы, чтобы понять ваш уровень подготовки и знаний. При этом совсем не страшно чего-то не знать, крупные работодатели часто проводят целую линейку разноуровневых собеседований, и если на первом вы чего-то не знали, но успешно его прошли, у вас появится отличная возможность показать себя с хорошей стороны и к следующему этапу восполнить пробел в знаниях.

Вопросы, которые могут задать на собеседовании:

  • Назовите виды и типы тестирования.
  • Какие бывают техники тест-дизайна?
  • Какова структура тест-плана, тест-кейса, багрепорта?
  • Как сделать скриншот (ответ “кнопкой PrtSc” будет неверным)?
  • Вас могут попросить протестировать любую деталь окружающей обстановки: карандаш, ручку, блокнот, чашку, подставку под чашку и т.д.
  • На собеседовании могут задать вопрос из области практических знаний, например: «Что происходит когда пользователь вводит в браузере адрес сайта www.123.ru?» В ответах на такие вопросы важно показать знание внутреннего устройства процесса, т.е. что происходит до открытия html-страницы.

4. Заключительный пункт собеседования – договоренности сторон. Здесь обсуждаются условия сотрудничества, все плюсы и ограничения. Очень важно, чтобы не только вы подошли работодателю, но и он вам. От вас необходимо четкое понимание своих ожиданий от работы. Так всем будет проще найти вариант взаимовыгодного сотрудничества.

***

Вопреки распространенному мнению, крупные ИТ-компании намеренно набирают в команды новичков, чтобы самостоятельно вырастить именно таких специалистов, которые требуются команде. Поэтому пробуйте, учитесь и побеждайте. Удачи в поисках работы мечты!

  • 2 views
  • 0 Comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Свежие комментарии

    Рубрики

    About Author 01.

    Roman Spiridonov
    Roman Spiridonov

    Привет ! Мне 38 лет, я работаю в области информационных технологий более 4 лет. Тут собрано самое интересное.

    Our Instagram 04.

    Categories 05.

    © Speccy 2020 / All rights reserved

    Связаться со мной
    Close