Ксения Кравченко

Исследую все, что шуршит и шевелится в IT. Спойлер: все неоднозначно, сложно и, местами, — плачевно. По крайней мере, об этом говорит статистика за первое полугодие 2023 года.

В этой статье мы рассмотрим главные тренды и изменения на рынке труда в IT-секторе, а также проанализируем ситуацию в России и за рубежом. Вы узнаете, какие навыки и компетенции стали особенно важными для работодателей в этой сфере, какие изменения происходят в оценке IT-специалистов и к чему предлагают готовиться эксперты.

Общее: что происходит в IT в России и за рубежом

К 2023 году в IT сложилась непростая ситуация: специалистов не хватает, но стажерам и джунам стало сложнее искать работу — требования к ним значительно возросли.

При этом к июню 2023 года количество IT-вакансий в России выросло в среднем на 166% по сравнению с показателями прошлого года. По крайней мере, о таких данных сообщила пресс-служба сервиса Авито Работа.

Однако, например, мировые IT-гиганты только за первое полугодие 2023 года уволили сотрудников больше, чем за весь 2022 год — чуть более 216 000 человек. Многие эксперты объясняют это развитием ИИ и сложной ситуацией в мировой экономике.

Кого ищут в разработке

Теперь давайте перейдем к хорошим новостям и поговорим о том, кто сейчас самый востребованный в Айти:

По мнению Хабр-Карьеры

Недавно Хабр-Карьера провела исследование и составила список востребованных специальностей в IT:

Топ-3 направления по их мнению выглядят вот так:

• разработка;
• аналитика;
• тестирование.

При этом, из наиболее востребованных навыков у айтишников, Python указывается в 9,6% вакансиях, JavaScript — 9,2%, SQL — 8,4%.

По мнению Heaad х Работа.ру

Heaad х Работа.ру провели аналогичное исследование.

ТОП-3 профессии по мнению исследователей:

• разработчик;
• аналитик;
• системный администратор.

Причем исходя из их опроса, наиболее распространенный навык в вакансиях разработчиков — Git (он указан в 5,3% вакансий), на втором месте JavaScript (5%), а любимый многими Python и вовсе оказался на седьмом месте (2,1%).

Для аналитиков — SQL, аналитическое мышление и PowerPoint.

По мнению HeadHunter

HeadHunter не совсем согласен с предыдущими исследованиями. По данным самого популярного job-сайта в России, список из ТОП-3 самых востребованных IT-специальностей выглядит так:

• разработчик;
• системный администратор;
• специалист технической поддержки.

Источник: hh.ru Больше полезных материалов вы найдете на нашем телеграм-канале «Библиотека программиста» Интересно, перейти к каналу

Самые востребованные разработчики — кто они?

По данным Хабр-Карьеры, самыми востребованными разработчиками оказались бэкендеры (21,6% от общего числа вакансий в IT), фронтендеры (6,1%) и разработчики мобильных приложений (3,9%).

Кого ищут чаще

Недавний анализ Хабр-Карьеры показал, что работодатели чаще всего ищут Мидлов — именно такой грейд был указан в 53,3% айтишных вакансий. Сеньоры нужны чуть реже — они встречались в 32,5% вакансий.

Сложнее всего устроиться на работу в АйТи джунам и стажерам — у них 3,8% и 1,2% соответственно.

Что главное в кандидате при трудоустройстве

Спойлер: нет, не «вышка» — она на 8 месте по важности.

В мае-июне 2023 года HeadHunter провел опрос среди работодателей.

Вот ТОП-3 профессиональных качества, которые оказались максимально важны при трудоустройстве:

1. Знание стека технологий — это качество очень важно для 53% работодателей.
2. Опыт работы по профилю — это качество очень важно для 49% работодателей.
3. Успешные кейсы — это качество очень важно для 43% работодателей.

Как проводился опрос: работодатели оценивали каждое отдельное качество по шкале от 1 до 5 по важности. Где 1 — абсолютно неважно, а 5 — очень важно.

Источник: hh.ru, опрос проводился в мае-июне 2023 года

Можно предположить, что отсутствие строгой необходимости в техническом высшем образовании отчасти продиктовано кадровым голодом: рынку нужны хоть какие-нибудь специалисты, которые смогли бы закрыть существующие запросы бизнеса.

Что по зарплатам разработчиков

Во фронтенде за первое полугодие 2023

Средняя зарплата фронтенд-разработчика: Джуна — 74 820 р., Мидла — 168 691 р., Сеньора — 280 633 р.

Что по навыкам и как они влияют на зарплату:

Во фронтенде опыт работы на ReactJS ценится чуть больше, чем другие навыки. Таким разработчикам готовы платить в среднем: Джунам — 77 000 р., Мидлам — 176 000 р., Сеньорам — 295 000 р., Лида — 315 463 р.

В бэкенде за первое полугодие 2023

Средняя зарплата бэкенд-разработчика: Джуна — 87 824 р., Мидла — 180 739 р., Сеньора — 278 126 р., Лида — 335 803 р.

Что по навыкам и как они влияют на зарплату:

Больше всех платят Go-разработчикам в среднем: Джунам — 125 000 р, Мидлам — 228 000 р, Сеньорам — 298 000 р, Лидам — 424 000 р.

Меньше всех платят PHP-разработчикам (+ с опытом Laravel и Django) в среднем: Джунам — 48 000 р, Мидлам — 149 000 р, Сеньорам — 233 000 р, Лидам — 275 000 р.

Источник: Хабр-Карьера.

Прогнозы

Кибербезопасность — теперь наше все

32% — примерно столько компаний будут нуждаться в специалистах по кибербезопасности в III квартале 2023 гг.

Это объясняется очень «насыщенным» первым полугодием: количество DDoS-атак возросло до 384 869 по сравнению с 2022 годом, массовые взломы Mail.ru, Спортмастера и других крупных компаний, как следствие — сливы конфиденциальных данных пользователей и прочие неприятности.

Даже больше того: уже сейчас многие работодатели не только увеличивают штат сотрудников по кибербезопасности, но и активно привлекают багхантеров, которым готовы неплохо заплатить. Например, так уже поступили Wildberries, Госуслуги и другие.

О спросе на кибербезопасность во втором полугодии 2023 года также свидетельствуют многочисленные исследования. Например, согласно данным от Positive Technologies:

• на 236% вырос спрос на системы поведенческого анализа сетевого трафика;
• на 132% вырос спрос на системы анализа защищенности кода приложений;
• на 63% вырос спрос на системы мониторинга событий ИБ, а также выявления инцидентов.

ИИ увеличит мировое ВВП на $1,5 трлн. за счет роста продуктивности программистов

К такому мнению пришли сотрудники из GitHub Copilot.

GitHub Copilot — это интеллектуальный ассистент, разработанный GitHub и OpenAI, который предлагает автозаполнение кода и генерацию предложений для разработчиков на основе анализа большого объема общедоступного кода.

В Copilot прогнозируют, что к 2030 году количество профессиональных разработчиков достигнет 45 миллионов по всему миру. Однако благодаря внедрению генеративных инструментов для разработчиков по типу GitHub Copilot производительность айтишников и жизненный цикл разработки может существенно ускориться. Все это приведет к увеличению мирового ВВП более чем на 1,5 триллиона долларов.

Статья по теме 🤖 4 сферы применения ChatGPT, Bing, Bard и Claude 2

ИИ заменит программистов?

Пока в GitHub Copilot считают, что их AI-ассистент значительно упростит жизнь разработчиков, позволит им эффективнее обучаться и просто будет помогать писать код, что приведет к росту продуктивности и мирового ВВП, в Stability AI полагают абсолютно иначе.

Например, 29 июня 2023 вышел подкаст, где основатель и гендиректор Stability AI Эмад Мостак рассказал, что уже через 6 месяцев ChatGPT будет способен заменить разработчиков уровня Middle.

***

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob