Интересные проекты и хорошие заработки привлекают многих, но препятствия поджидают начинающего Android-разработчика уже на старте. Поговорим о том, как их обойти и получить работу мечты.

Краткий обзор рынка труда

Прежде всего стоит задуматься о шансах попасть в профессию. В прошлом году Россия заняла 3-е место в мире по количеству разработчиков мобильных приложений (в т.ч. для Android). Согласно проводившемуся РАЭК, НИУ ВШЭ и Google исследованию, в этой отрасли было занято около 470 тысяч наших соотечественников. К 2022 году их число должно увеличиться до 1,1 миллиона.

Результаты впечатляющие, но для новичка они означают лишь одно – жесткую конкуренцию.

Более глубокий анализ показывает, что все работники и соискатели были распределены и на данный момент продолжают распределяться географически неравномерно, максимально сосредотачиваясь в городах-миллионниках. Причина проста: компании, которым они нужны, также по большей части расположены в мегаполисах.

В итоге серьезно усугубляется конкурентное неравенство в возможности получения желаемой должности соискателями уровня джуниор из отдаленных регионов и небольших городов РФ. Даже бурное развитие технологий удаленной занятости пока не способно кардинально изменить ситуацию, ведь со специалистами невысокого уровня работодатели чаще всего предпочитают общаться вживую. Совсем иная картина наблюдается у сеньоров. Кадровый голод вынуждает работодателей подстраиваться под их запросы и ожидания. При этом неспособность быстро восполнять ряды высококлассных профессионалов заставляет компании выращивать и впоследствии удерживать в собственных рядах будущих экспертов, формируемых из уже имеющихся джуниоров или из нанимаемого на работу персонала.

Данные приведены в рублях, источник: russia.trud.com.

Это хорошее окно возможностей для начинающих Android-разработчиков. Хотя потребность в их услугах возникает преимущественно в больших городах, распределение вакансий по областям России достаточно равномерно, если верить актуальным (они все время меняются) данным russia.trud.com. При этом на 29 областей приходится 37,1% вакансий, а на самую высокую заработную плату могут рассчитывать соискатели из Москвы, Екатеринбурга и Санкт-Петербурга. Вслед за тройкой лидеров идут Казань, Новосибирск и Нижний Новгород.

Распределение вакансий Android-разработчиков по областям РФ, %. Источник: russia.trud.com. В 2018 году российское кадровое агентство «Рекадро» провело исследование рынка труда по позиции «Разработчик мобильных приложений» Если верить его результатам, приблизительно 48% компаний хотят сразу же получить высококвалифицированных новых коллег (middle и выше) с опытом – от 1 года. В то же самое время 41% фирм желают видеть в своих рядах работников с трехлетним (иногда и более того) стажем. Все остальные организации готовы предоставить рабочее место менее опытным соискателям либо нацелены на выращивание собственных специалистов.

Таким образом, если вы – джун или всего лишь начинаете продвигаться в новой для себя сфере, то будьте уверены, что делаете это в самое подходящее время! Или почти в самое подходящее. Согласно приведенным только что данным, чуть более половины российских компаний все-таки рассмотрят вашу кандидатуру. Более свежих исследований пока не было, но предполагается, что со временем этот показатель будет только увеличиваться.

При подаче откликов на различные вакансии будущим Android-разработчикам желательно в большей мере обращать внимание именно на те из них, в которых работодатели прописывают наименьшее количество собственных хотелок. Все организации можно поделить на 2 большие группы, в каждой из которых ранжирование сотрудников на джуниоров, мидлов и сеньоров может быть разным – требования к одним и тем же по рангу группам работников также могут различаться. И это важный момент, который обязательно стоит учитывать!

Не стоит изначально гнаться за высокой заработной платой. Такая спешка может сыграть только против вас. К тому же даже у джуниоров вилка материальных вознаграждений (25 000 – 120 000 рублей в 2021 году) может включать величины среднестатистических показателей оплаты труда по России. Иначе говоря, ваша зарплата даже в самом начале карьеры может превысить средние значения помесячной оплаты труда в России. В любом случае, свое вы сможете наверстать чуть позже, когда станете мидлами (60 000 – 230 000 рублей), сеньорами (80 000 – 460 000 рублей) или даже тимлидами (от 300 000 рублей).

Предоставляя резюме на рассмотрение работодателю, помните, что существует разница в подходах при проведении собеседований с соискателями в крупных компаниях и в стартапах. Диктуется она разностью масштабов решаемых задач и некоторыми другими факторами.

Для вас лично эта информация важна исключительно из-за тех целей, которые каждый может преследовать, пытаясь занять рабочее место. Привлекает возможность стать членом большой команды, решать части сложных, но при этом интересных заданий? Корпорации с готовностью примут вас в свои ряды. Считаете, что вам под силу самостоятельно либо в составе нескольких человек выполнять какие-то проекты? Держите уверенный курс на стартапы.

Дорожная карта

В обоих случаях при поступлении на работу необходимо обладать навыками, представленными в так называемой дорожной карте развития Android-разработчиков.

Детальное описание этой карты можно найти в одном из материалов, опубликованном на нашем ресурсе чуть ранее. Здесь же последовательно и коротко представим основные вехи, по которым придется пройти будущему девелоперу:

• Выбор языка (Kotlin vs Java). На данный момент приоритетным объявлен именно Kotlin, хотя на Java написан огромный массив унаследованного кода. Существенным конкурентным преимуществом будет способность работать параллельно на каждом из этих языков.
• Освоение особенностей работы с различными интегрированными средами разработки и выбор наиболее приемлемых. Большое количество публикаций посвящается в этой связи AndroidStudio, однако решающее слово остается за вами. В конце концов, только вы способны понять, какая именно IDE сможет наиболее полно удовлетворить ваши профессиональные потребности.
• Изучение систем управления версиями кода.
• Создание приложений.
  
• Постоянная учеба и совершенствование в выбранном направлении
  

Несмотря на то, что каждый из перечисленных пунктов является желательным для изучения и последующей реализации, саму карту необязательно применять в представленном на сайте виде. Зачастую ее приходится адаптировать под особенности профессиональной деятельности в какой-нибудь фирме, поэтому лучше выстроить свой собственный план развития.

Советы начинающим

Успехи в прохождении каждого этапа карты необходимо отражать в резюме, подкрепляя написанное соответствующими примерами из наработанного к тому моменту портфолио. Оптимальное количество приложений – не более 2. Это тот самый случай, когда качество важнее чем количество. Большее впечатление возымеет не ваше усердие, хотя и оно немаловажно, а эффективность и даже эффектность проведенной работы.

• В идеале созданные программные продукты должны иметь отношение к основной деятельности той фирмы, в которую вы хотите устроиться. В этой связи каждому соискателю желательно ознакомиться с тем, чем именно занимается потенциальный работодатель, а еще лучше приобрести и лично опробовать его продукцию или услуги.
• Если вас пригласят на собеседование, то одного портфолио, небольшого резюме или парочки удачно выполненных проектов окажется недостаточно. Готовьтесь отвечать на базовые вопросы, которыми должен полностью владеть специалист по Android-разработке. При этом тематика опросного листа будет связана с деятельностью компании.
• Не отчаивайтесь, если вашу кандидатуру не утвердят! Из отрицательного результата тоже можно извлечь пользу. Всегда в подобных случаях просите обратную связь. Честный и откровенный отклик – вещь довольно-таки неприятная, но он позволит проанализировать все выявленные в процессе собеседования недостатки и устранить их при следующей попытке трудоустройства.
• Также отметим, что у студентов технических специальностей есть хорошая возможность показать себя с лучшей стороны, минуя такие неотъемлемые этапы получения первого рабочего места, как написание резюме, создание портфолио и прохождение собеседования. Речь идет о практике либо о стажировке без оплаты, которыми большинство молодых людей пренебрегают.

И напрасно! Работая в команде, можно получить бесценный опыт, изучить все процессы создания приложений изнутри.

Даже если в дальнейшем ваша профессиональная деятельность никак не будет связана с коллективом, в котором проводилась практика, то приобретенные навыки благоприятно скажутся на конкурентных позициях бывших практикантов на рынке труда.

***

Если вы не нашли такой прекрасной лазейки, то есть еще один вариант получения должности разработчика приложений для Android. Образовательная онлайн-платформа GeekBrains не только дает возможность получить необходимые знания, но и помогает в оформлении резюме, наработке первичного портфолио, а также предлагает подходящие вакансии. Гарантия трудоустройства закрепляется в договоре. Сотрудники платформы настолько уверены в успехе, что готовы вернуть деньги в случае неудачи.

Интересно, хочу попробовать