Share This
Связаться со мной
Крути в низ
Categories
//📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

В сентябре мы провели опрос среди тех, кто когда-либо искал первую работу в ИТ-сфере. Каким образом и с какой эффективностью начинающие специалисты (не) справляются с этой задачей?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 29973db - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

В опросе приняло участие более 470 человек. Пунктуация и орфография пользовательских отзывов сохранены.

Подробности доступны по ссылке.

Сколько вам лет?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 03a354b - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

Типичному айтишнику 20-35 лет.

Из какого вы города?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista d7df4d2 - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

Почти четверть – 23.1% – проживает в Москве, 14.9% из Санкт-Петербурга и 6.6% из Минска.

Ваш коммерческий опыт в IT

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 7dd43fd - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 25% с опытом от 1 года до 3 лет включительно.
  • 24.4% с опытом до года включительно.
  • 24.4% ищут работу в данный момент впервые.
  • 12.8% с опытом от 3 года до 6 лет включительно.
  • 10.9% с опытом свыше 6 лет.
  • 2.5% еще учатся в вузе.

Как вы учились программировать?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista f3ea4ad - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 86.3% пользовались во время обучения открытыми источниками (книги, YouTube, StackOverflow).
  • 30.4% хватило профильного образования.
  • 32.9% прошли платное обучение онлайн.
  • 13.7% учились платно оффлайн.
  • 12% ходили на профильные конференции.
  • 9.9% помог ментор.
  • 7% участвовали в хакатонах.

Платные курсы, темболее онлайн малоэффективны. Единственный плюс это ритм и оплата которая заставляет тебя не бросить. Учиться лучше самому, иногда брать уроки у ментора или репетитора. Ходить на соревнования. Сталкиваться с проблемами. И да математику знать надо, и базовый cs . В 2021 году без этого навряд ли что то получиться … Если ты не фронтенд
29 лет, платные курсы, стажировка, Data Science

Как вы искали или ищете первую работу?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 796b18b - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 79.2% ищут на профильных сервисах (hh, superjob и т. д.)
  • 36.8% – в телеграм-каналах.
  • 27.6% – по знакомству
  • 18.7% берут после стажировки на позицию джуна.
  • 5.3% – помогла карьерная поддержка курсов
  • 0.8% – отправили оффер после хакатона.

Ходил по собеседованиям, делал тестовые задания, в результате взяли в компанию после собеседования, куда меня порекомендовал знакомый.
41 год, учился самостоятельно, Fullstack

Обучался на курсах крупной компании при университете. После окончания курсов прошёл собеседование и попал на позицию джуна. Теперь самому приходится проводить собеседования. Соискателям на позицию джуна не хватает базовых знаний из computer science, в основном их кругозор ограничивается знанием базового API фреймворков. 25 лет, курсы при компании, С#

Лет 7-8 назад решила координально поменять специальность, уйти из строительства. Пошла готовиться туда, что больше на слуху было – разработка web-приложений. За пол года 1 приглашение на собеседование для стажировки и все. Так делать нельзя, когда меняешь специальность. Нужно изучать рынок и смотреть реально, где есть шансы, а не ломиться туда, куда все ломяться. Как итог, пересмотрев, что я действительно знаю уже нормально, что есть ещё на рынке – переделала свое резюме под разработчика баз данных. Как итог – 3 собеседования, 3 предложения на работу. Сейчас я занимаюсь больше аналитикой данных и доросла до тимлида. 33 года, платные онлайн-курсы, аналитик

Участвовали ли вы в стажировках?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 58d6f80 - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 24.9% не проходили стажировки и не понимают, как о них узнавать.
  • 23.9% участвовали в стажировке в офисе.
  • 13.5% не имеют стажировки в своем городе.
  • 13.3% участвовали в отборе, но не прошли стажировку.
  • 11.4% стажировались по удаленке.

При поиске первой работы самым сложным оказалось попасть на собеседование. Компании не очень интересует 30+ летний джун без опыта работы и профильного образования. Решил получить работу через стажировку и это был правильный выбор, но понадобилось довольно много времени.
3 года, стажировка, Frontend

Могу поделиться, что если сейчас нет спешки пилить какие-то рокет-сайнс задачи, то я с большей вероятностью возьму стажера из мгу/бауманки, чем мидла из рынка знания у стажеров, после профильных курсов из вуза очень хорошие и они быстро растут. 27 лет, профильное образование, курс от МГУ и IT-компании, Go

Были ли трудности в составлении резюме?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 8a5446c - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 44.6% справились сами.
  • 29.9% взяли шаблон из интернета.
  • 13.5% не поняли, как его составить.
  • 6.7% помогли на курсах.

Важно публиковать свои сертификаты о прохождении курсов, описывать свои проекты, не писать о скиллах, которых не имеешь.
21, платные курсы, Data Science

Сколько прошло собеседований до первого предложения о работе?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 1716433 - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 61.6% прошли от 1 до 5 собеседований.
  • 18.3% – от 6 до 10 собеседований.
  • 10.3% получили оффер без собеседования.

Мы составили таблицу, в которую записали количество человек, получивших первый оффер. В таблицу попали данные строго соответствующие запросу. Например, те, кто учился самостоятельно без стажировки, не пользовались никакими другими возможностями при поиске работы (стажировка, платные курсы, ментор). В скобках указано сколько человек получили приглашение исключительно по знакомству.

Таблица 1. Количество человек, получивших первый оффер без профильного образования

Получили оффер без собеседования 1-5 6-10 11-20
Платные курсы с ментором, без стажировки 2 (2 из них по знакомству) 1
Платные курсы с ментором, со стажировкой 4 10 (1) 4
Платные курсы без ментора, без стажировки 2 (1) 25 (2) 6 1
Платные курсы без ментора, со стажировкой 1 14 1
Самостоятельное обучение без стажировки 6 (3) 35 (2) 5 2
Самостоятельное обучение со стажировкой 3 (1) 10 (1) 2

Респонденты без профильного образования чаще выбирают самостоятельное обучение без стажировки. Самый быстрый способ получить первую работу без наличия связей – платные курсы с ментором и стажировкой.

Таблица 2. Количество человек, получивших первый оффер при наличии профильного образования

Получили оффер без собеседования 1-5 6-10 11-20
Платные курсы с ментором, без стажировки 1 (1 из них по знакомству)
Платные курсы с ментором, со стажировкой 1 (1)
Платные курсы без ментора, без стажировки 1 (1) 2
Платные курсы без ментора, без стажировки 7
Самостоятельное обучение без стажировки 2 (1) 25 (3) 8 1
Самостоятельное обучение со стажировкой 3 (1) 19 5 2

Люди с профильным образование чаще выбирают путь самоучки со стажировкой или без нее.

Итог:

  • Респонденты без профильного образования чаще покупают курсы, чем респонденты с профильным образованием.
  • Большинство учится самостоятельно.
  • Стажировка сокращает срок получения первого оффера.
  • Не имей сто рублей, а имей сто друзей.

В хорошую IT-компанию в возрасте 35+ лет без опыта в IT без знакомств устроиться датасайенттстом практически нереально 38 лет, проходил платные оффлайн-курсы, после 21-40 безрезультатных собеседований работу в DS не нашел

На все мои отклики по вакансиям не последовало никакой реакции. Думаю, сочетание возраста, отсутствия образования и опыта играет свою фатальную роль. 40 лет, проходил платные оффлайн-курсы по аналитике, ни на одно собеседование не пригласили

До сих пор не нашел работу. Думаю причина в отсутствии профильного образования и в возрасте. 45 лет, учится самостоятельно, мобильная разработка

Откликнулся на запрос hr. Пошел на собес. После собеса на следующий день предложили оффер. Я в шоке и не верю этому, и не поверю, пока не начну работать в компании. Естественно сначало испытательный срок. 37 лет, платные онлайн-курсы

С каким проблемами при собеседовании вы столкнулись?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista 9b5d7cf - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 65.8% не знали ответы на некоторые вопросы.
  • 39.5% слишком волновались.
  • 21.9% не решили несколько алгоритмических задач.
  • 17.9% – проблем не было, все прошло гладко.
  • 16.7% не решили логические/математические задачи.
  • 14.3% – возникли сложности с базами данных.
  • 4.2% не смогли ответить ни на один вопрос нормально.
  • 1.6% опоздали на собеседование

Первую работу джуна нашел, когда мне было 32 года. Это было сложно психологически. Но работодатели в целом благосклонно относились. Платные оффлайн-курсы, Java

В основном соискателям не хватает критического/аналитического мышления. Почти никто не читал Рихтера (если говорить о .NET) на самом базовом уровне, хотя мы и не задаём вопросов про модель памяти и отличия семафоров/мютексов. 29 лет, стажировка, C#

Мне было 20 лет и работа нужна была срочно: я согласилась на первое предложение, полученное через друга. В этой компании я занималась совсем не тем, чем мне хотелось, и, несмотря на то, что я сделала для компании очень много, в ней мне постоянно говорили, что я не найду новую работу и никто такую меня не возьмёт. Мне понадобилось пять лет, чтобы взять себя в руки, преодолеть страх собеседований, и устроиться наконец на работу, которая стала настоящим стартом моей карьеры, как разработчика на C++. С первого собеседования!
28 лет, хватило профильно образования, самоучка

По опыту прохождения и проведения собеседований, могу сказать, что никогда не стоит сильно занижать свою стоимость после пары провальных хитрых вопросов. 26 лет, платные оффлайн-курсы, PHP

Советы:1. Пересмотрите основные вопросы по вашему профилю в интернете, 70% такие же или схожие. Так же на собеседованиях часто просят решить несложную задачу, поэтому желательно также порешать частые задачи из интернета.

2. Прежде чем пойти на собеседование в компанию/команду/проект которые понравились, сходите на пару собеседований в схожие компании, узнаете чего не хватает. Станет гораздо проще после подготовки с собеседований.

3. Просите развёрнутый фидбек. Без него – никуда
24 года, платные оффлайн-курсы, С++

В какой области IT вы хотите найти работу или работаете?

kogo ne berut v it rezultaty oprosa biblioteki programmista d1f2c6a - 📊 Кого (не) берут в IT? Результаты опроса «Библиотеки программиста»

  • 14.2% – разработка на Java.
  • 12.1% – разработка на C#.
  • 11.6% – Frontend-разработка.
  • 9.1% – Data Science.
  • 8.7% – разработка на Python.
  • 7.8% – разработка на PHP.
  • 7.8% – мобильная разработка.
  • 4.4% – тестирование ПО.
  • 4.4% – аналитика.
  • 3% – GameDev.
  • 2.1% – DevOps.

Что повышает шансы на успех?

  • стажировка;
  • профильное образование;
  • платные курсы с ментором;
  • «живой» Гитхаб, близкий к бизнесу проект;
  • знание не только фреймворков, но и математики (Data Science);
  • исследование рынка: учить то, что востребовано.
  • возраст до 35 лет;
  • знакомства.

***

Удачи в поиске работы! Дорогу осилит идущий.

Материалы по теме:

  • Дорожная карта Python-разработчика
  • Дорожная карта системного администратора: 4 шага от эникея до системного инженера
  • Карьерный гид от новичка до профи: дорожная карта iOS-разработчика
  • Как стать тимлидом: дорожная карта
  • Дорожная карта инженера DevOps
  • 16 шагов к профессии: дорожная карта фронтенд-разработчика в 2021 году

Интересно, пройти опрос

  • 2 views
  • 0 Comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Свежие комментарии

    Рубрики

    About Author 01.

    blank
    Roman Spiridonov

    Моя специальность - Back-end Developer, Software Engineer Python. Мне 39 лет, я работаю в области информационных технологий более 5 лет. Опыт программирования на Python более 3 лет. На Django более 2 лет.

    Categories 05.

    © Speccy 2020 / All rights reserved

    Связаться со мной
    Close