Share This
Связаться со мной
Крути в низ
Categories
//В Японии компании попросят перейти на 4-дневную рабочую неделю

В Японии компании попросят перейти на 4-дневную рабочую неделю

21.06.2021Category : My Habr

Правительство Японии планирует принять меры для того, чтобы местные компании начали переводить своих сотрудников на четырехдневку. Эксперты раскритиковали это решение.

v japonii kompanii poprosjat perejti na 4 dnevnuju rabochuju nedelju 40fd1a4 - В Японии компании попросят перейти на 4-дневную рабочую неделю

Метро в Токио / Shutterstock

Японские власти объясняют свои действия желанием улучшить баланс между работой и жизнью людей, чтобы у работников появилось больше свободного времени для семейных дел и приобретения новых навыков.

Правительство включило продвижение необязательной четырехдневной рабочей недели в свои ежегодные руководящие принципы экономической политики, утвержденные в пятницу кабинетом премьер-министра Ёсихидэ Суги.

Однако эксперты расходятся во мнениях относительно того, получит ли новая инициатива широкое признание. Как сотрудники компаний, так и руководство выражают озабоченность по поводу возможных негативных последствий.

Для работодателей очевидно, что люди, которые работают четыре дня в неделю, могут стать более мотивированными, но это может не повысить их производительность настолько, чтобы компенсировать потерянный рабочий день. Между тем сами сотрудники опасаются сокращения заработной платы.

Правительство решило продвигать данную меру в период пандемии коронавируса, когда люди начали проводить больше времени дома. В конце апреля правящая Либерально-демократическая партия рекомендовала кабмину принять меры для содействия внедрению системы. Ее представители заявили, что сокращение числа рабочих дней будет способствовать «разнообразию стилей работы» и побудит работников с необходимыми навыками перейти в развивающиеся отрасли, такие как ИТ.

На встрече группы экспертов по экономической и налоговой политике в середине апреля, где обсуждалась идея четырехдневной рабочей недели, Суга пообещал, что его правительство рассмотрит вопрос о расширении поддержки людей, желающих улучшить свою карьеру за счет повторного обучения, не покидая при этом рабочие места.

Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития, в странах с крупной экономикой, таких как Австралия, Канада, Италия и США, работают дольше, чем японцы. Но правила рынка труда в Японии остаются жесткими, а производительность демонстрирует лишь ограниченное улучшение, поскольку сотрудники берут меньше отпусков по сравнению с другими развитыми странами, а мобильность рабочей силы остается низкой.

Согласно опросу, проведенному министерством труда Японии, 8,3 % из 4 тысяч компаний давали своим сотрудникам больше выходных, чем при пятидневной рабочей неделе. Так, интернет-гигант услуг Yahoo Japan Corp. разрешил тем работникам, которым нужно больше свободного времени для ухода за детьми, брать три выходных в неделю еще в апреле 2017 года. Однако эти дни сотрудникам не оплачивают. По состоянию на апрель около 100 из примерно 7 тысяч работников компании подали заявки на четырехдневку.

Хисаси Ямада, заместитель председателя аналитического центра Japan Research Institute, сказал, что он не ожидает быстрого распространения четырехдневной недели в Японии даже при правительственном вмешательстве, потому что это усложнит управление персоналом и оценку эффективности работы.

Кроме того, как отмечает Ямада, малые и средние предприятия не смогут позволить себе предоставлять дополнительные выходные сотрудникам, а некоторые компании попытаются сократить расходы на рабочую силу, применяя четырехдневку даже к тем, кто готов работать больше дней.

Такуя Хосино, экономист из Dai-ichi Life Research Institute, говорит, что введение четырехдневной рабочей недели без каких-либо оговорок необязательно побудит сотрудников использовать свое свободное время для того, чтобы заниматься переобучением или строить карьеру.

  • 1 views
  • 0 Comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Свежие комментарии

    Рубрики

    About Author 01.

    blank
    Roman Spiridonov

    Моя специальность - Back-end Developer, Software Engineer Python. Мне 39 лет, я работаю в области информационных технологий более 5 лет. Опыт программирования на Python более 3 лет. На Django более 2 лет.

    Categories 05.

    © Speccy 2022 / All rights reserved

    Связаться со мной
    Close